G-Gravityにおける役割

G-Gravityにおいて、実際にクライアント案件に参画し顧客への具体的な価値創出に取り組むポジションです。我々の主要顧客である中央省庁に対して、あらゆるテクノロジーを駆使して業務能率の改善に取り組んでいただきます。プロジェクトワークを通じて顧客の期待値を充足しつつ、プロジェクトを持続可能なかたちで運営、管理することが当職務のミッションとなります。

業務の特徴

業務プロセス改革プロジェクトに
最上段から参画

顧客である中央省庁にとって、我々が取り組むプロジェクトは数十年ぶりの業務改革という重要な意義を持っています。我々には様々な特有の制約を理解しつつも、抜本的に考え、実装することが期待されています。

マルチレイヤーの技術を
駆使して解を導く

今回の業務改革の契機には、生成AIをはじめとする先端テクノロジーの深化や、国が推進するクラウド化の潮流があります。その一方で、官だからこそ一部の業務ではオンプレミスを堅持し続けたり、独自の情報保全プロセスを考慮したりする必要もあります。こうした複雑な環境条件を考慮しつつ、目指す業務像を実現するためには、レイヤー横断的な視座でプロジェクトに向き合うことが重要です。

パートナーエコシステムを
活かした成果の最大化

顧客は我々に、非常に高い水準の実装を高速に実現することを期待しています。期待に応えるためには、我々の力に加えて、得意技を持つパートナー各社と協力体制を築き、彼らの力を最大限に生かすことが必要不可欠となります。

活躍しているメンバーの特徴

標準的なキャリアパス

※以下はあくまでもサンプルであり、特定のメンバーや候補者などを表現したものではありません。

MBTIは「INTJ」（建築家）」、趣味は音楽、36歳、
パートナーと第一子（2歳）との3人暮らし、東京以外の都市圏出身

G-Gravity入社まで

• 職務・タイトル

  BIG４系コンサルティングファーム、
  テクノロジーコンサルティング領域のマネージャー職

• 待　遇

  前職給与1,250万（評価変動部分：全体の15%)

• 転職活動動機

  具体的な技術実装にこだわって顧客価値を発揮してきた自負があるが、コンサルティング会社の性質上、技術的な知識や経験は評価につながりにくいと感じている。また、コンサルティング会社としての収益と顧客価値との間に重ならないものを薄々感じつつも目の前の仕事に追われ続ける中で、仕事の社会的意義について再考する時間が増えつつある。転職活動の過程で、SIerやベンチャー企業は技術志向や働く意義の観点では現在の仕事以上のフィットを感じる一方、家族を養う必要があるなかで待遇を下げる転職はしづらいと感じている。

G-Gravity入社時点

• タイトル

  G-Gravity Technology and Advisary, Band3 （Project Manager）

• 職務

  中央省庁の業務能率化システム構築プロジェクトの領域責任者

• 待　遇

  年棒1,250万（評価変動部分：全体の20%)

• 得られる経験と機会

  ●顧客に責任を負って向き合う：ある範囲の責任者として、自分の耳で聞き、頭で考えたことを顧客に示し、実現することが要求される。これまで上司や営業に頼っていた部分に直面しつつも、自ら前線に立つ手ごたえを感じながらオーナーシップを高める
  
  ●技術を学びすぐに社会実装する：これまでクラウド中心に学んできたが、顧客のオンプレミス環境に生成AIのOSSをインストールするためにサーバーサイド技術を学びなおす。パートナー企業と連携しながら検証を進め、デモや納品を主導する

G-Gravity入社から3年後（昇進）

昇進の契機

●運用の安定化と顧客評価：実装プロジェクトが成功裏に終了。運用の安定稼働を横目で見守りつつ、次領域の実装に着手。顧客からバイネームで助言を求められ、プロジェクト全体の長期構想にも携わるようになる。

• タイトル

  G-Gravity Technology and Advisary, Band4 （Project Senior Manager）

• 職務

  中央省庁の業務能率化システム構築プロジェクトの全体統括

• 待　遇

  年棒1,600万（評価変動部分：全体の20%)

今後のチャレンジ

●プロジェクトから事業へ：引き続き顧客価値に向き合うことにくわえて、よりその提供価値の規模や範囲を広げるためのビジネスマネジメントに挑戦。より大きな提案、新たな顧客へのアプローチ、プロジェクト成果のプロダクト化などの新しいミッションを担う。

本領域のオープンポジション