G-Gravityにおける役割

G-GravityにおけるCorporate Development は、いわゆる「コーポレート部門」にとどまらず、事業と組織を前に進め続けるための基盤をつくる役割を担います。現場が「高速」「高品質」といったG-Gravityらしい価値を発揮するために、Corporate Development は、ヒト・モノ・カネといった経営資源が必要なタイミングで確実に行き渡るように手配し、組織の動きを妨げる要因を取り除きます。全体観をもってリソースを差配し、関係者のアラインメントを取りながら、組織が継続可能なかたちで成長するための土台を整えることがミッションです。

業務の特徴

業務を仕組みとして自らデザインし、
完成度を高めていく

Corporate Development の仕事は、日々発生する対応を単発の作業で終わらせず、再現性のあるプロセスや仕組みに整えることから始まります。
日々発展するビジネスのなかで、新しい業務フローや意思決定の導線を設計し、運用の中で生じる摩擦や例外を潰しながら、個々の作業に依存しないかたちで、より少ない負荷でより高い品質を実現する状態へと磨き込みます。

変化が激しく、前提条件が揺らぎ続ける
中でも安定稼働を担保する

G-Gravityは、顧客に対して柔軟かつ高速に価値を届け続けることをバリューとしています。
その結果、組織の優先順位や前提条件は常に更新されます。Corporate Development はその変化に追随しながら、制度や運用が破綻しない状態を保ち、現場が価値提供に集中できる環境を整えます。

社会のトレンドをとらえ、
常に「Coolな」会社であり続ける

会社の魅力を設計し対外的に伝えることもCorporate Development の重要な役割です。
社会潮流や採用対象層によって変化する「魅力の定義」を解像度高く捉え、制度・仕組み・発信へ落とし込みます。時とともに変化するトレンドをアンテナ高くとらえながら会社の魅力を更新し続け、採用などを通じてG-Gravity のカルチャーを発展させます。

活躍しているメンバーの特徴

本領域のオープンポジション